Стажировка за границей – первый шаг к карьере

Всё ещё задаётесь вопросом, что выбрать: отдых за границей или работу? Вам не нужно искать компромиссы – вы легко можете это совместить.

Стажировки для молодёжи в самых разных странах – отличный способ сделать первый шаг в карьере, получить опыт работы, повысить квалификацию и в то же время провести незабываемое время в другой стране.

Главная цель любой стажировки – получение опыта, необходимого для работы по специальности, материальный интерес не является решающим. Во время поездки стажёры знакомятся с зарубежными методами ведения бизнеса, изучают нововведения в области различных профессий. Стажировка позволяет участнику освоить большинство терминов, необходимых для полноценной работы по выбранной специальности. Немаловажным результатом является завязывание деловых знакомств. Если стажёр зарекомендует себя с лучшей стороны, ему могут предложить постоянную должность или рекомендовать ценного сотрудника партнёрам.

Выбор стран уже давно не ограничивается двумя-тремя – наоборот, для студентов открыты все направления. Но предпочтения обычно отдают США, государствам Европы – Ирландии, Мальте, Франции, Испании, отдельным азиатским странам – Китаю, Сингапуру.

Программы стажировки за границей можно искать по конкретному месту назначения, сфере работы, продолжительности пребывания. Программа открыта для студентов и выпускников в большинстве областей, в частности: маркетинге, PR и медиа, рекламе, логистике, бизнесе, бухгалтерском учёте, программировании, дизайне, гостиничном бизнесе, информационных технологиях, веб-дизайне и т.д. Сроки таких поездок бывают разными – от нескольких месяцев до одного года.

Среди критериев подбора учебной программы на первое место нередко выходит цена. Стоимость программы стажировки зависит от её длительности, цели, сферы, в которой практикуется стажёр, от вида проживания и выбранной страны. Стажировку можно пройти бесплатно или за собственный счёт – в этом случае предполагается, что участник получает больше пользы, чем сама компания. Впрочем, участникам обычно выплачивают небольшую стипендию. Как говорят сами стажёры, на данном этапе для них главное не деньги, а знания и перспективы. Поэтому лучше рассмотреть международную стажировку как инвестицию в будущее, которая будет продолжать приносить дивиденды и после завершения.

Большинство подобных программ имеют возрастные ограничения. Принимающие компании устанавливают планку до 25-30 лет. Не стоит рассчитывать на высокие позиции – постижение той или иной деятельности начинаются с азов. Например, если стажёр проходит практику в сфере бухгалтерии, то зачастую занимается обычной работой ассистента аудитора, например, проверкой некоторых участков бухучёта.

Схема набора стажёров стандартна: компания организует презентацию вакансии, и все желающие пройти практику за рубежом предоставляют свои резюме и заполняют анкеты. Основными критериями выбора являются владение английским или другим иностранным языком, академическая успеваемость, соответствие специализации кандидата профилю компании. Иногда перед тем как претендент станет участником программы, будущий наниматель проводит с ним онлайн-интервью.

Если вы учитесь в университете или уже получили высшее образование, стажировка за границей – лучший способ начать карьеру своей мечты. “Проходил стажировку в зарубежной компании”. Эта маленькая строчка в резюме может сыграть очень большую роль в будущей карьере.